Voor werkgevers
108
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-108,bridge-core-2.7.0,qode-page-transition-enabled,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_grid_1300,footer_responsive_adv,qode-content-sidebar-responsive,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-25.5,qode-theme-bridge,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-6.6.0,vc_responsive,elementor-default,elementor-kit-7
 

Voor werkgevers

Geef jonge medewerkers een sterke start vóór de eerste werkdag

Werken met jongeren is een leuk en een avontuur. Ze brengen frisse energie, creativiteit en die oprechte puurheid met zich mee die je nergens anders vindt. Ze zijn onze toekomst. Je ziet ze groeien, fouten maken, leren en uiteindelijk hun weg vinden. En dat is precies wat het zo bijzonder maakt.

Maar als werkgever ken je misschien ook wel dit: je neemt een jonge medewerker aan, investeert tijd in het inwerken, maar al snel merk je dat ze afhaken of niet goed presteren. Je moet nog veel uitleggen. Vaak ligt dit niet aan hun motivatie, wat we al snel denken, maar omdat ze simpelweg nog niet begrijpen wat er van hen verwacht wordt. Ze zien niet waarom saaie taken belangrijk zijn voor hun toekomst of hoe essentieel het is om initiatief te nemen. Het puberbrein werkt nu eenmaal anders.

Jongeren worden niet geboren met een goede beroepshouding – die moeten ze nog ontwikkelen, en daarbij hebben ze jouw hulp nodig.

Bij MeT-aand8 geloven we dat alles wat je aand8 geeft, groeit. Daarom geven wij aanda8 aan het ontwikkelen van een sterke beroepshouding bij jongeren. Dit vergroot niet alleen hun kansen op de arbeidsmarkt nu, maar ook in de toekomst.

Onze e-learning biedt precies die basis. In plaats van te wachten tot de eerste werkdag, kunnen jongeren de training volgen vóór ze beginnen, zodat ze goed voorbereid aan de slag gaan. En je hebt meteen een gesprekspunt als je toekomstige medewerker de e-learning niet maakt terwijl je dit als aanstaande werkgever vraagt? Wat ga je dan nog tegenkomen op de werkvloer? Dus hoe dan ook het geeft een basis voor een goede start!

Wat levert het jou op?

  • Goed voorbereide medewerkers: Ze weten wat er van hen wordt verwacht.
  • Tijdbesparing: Minder tijd kwijt aan inwerken.
  • Meer motivatie en initiatief: Jongeren begrijpen waarom hun werk belangrijk is.

Wil jij geen tijd meer verliezen aan inwerken en direct zien wie klaar is om bij jou te komen werken?

Probeer de e-learning kosteloos uit en ontdek hoe het jouw medewerkers kan versterken.

Nieuwsgierig? Bel of mail ons vrijblijvend voor meer informatie.