Nieuwkomers
291
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-291,bridge-core-2.7.0,qode-page-transition-enabled,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_grid_1300,footer_responsive_adv,qode-content-sidebar-responsive,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-25.5,qode-theme-bridge,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-6.6.0,vc_responsive,elementor-default,elementor-kit-7

Nieuwkomers

MeT aand8

Veel werkgevers willen graag nieuwkomers een kans geven, maar lopen tegen misverstanden en cultuurverschillen aan. Dit kan leiden tot onzekerheid bij de nieuwkomer en frustratie bij de werkgever. Een negatieve ervaring aan beide kanten zorgt ervoor dat er minder snel opnieuw wordt geïnvesteerd in inclusie op de werkvloer.

Bij MeT-aand8 geloven we dat dit anders kan. Met de juiste voorbereiding, ondersteuning en duidelijke afspraken zorgen we ervoor dat nieuwkomers goed kunnen landen in een organisatie én werkgevers de tools hebben om hen effectief te begeleiden.

Onze Werkgeversaanpak is een complete methode om nieuwkomers succesvol aan het werk te helpen. Dit doen we door:

Voorbereiding voor nieuwkomers

  • E-learning “WerkWijzer MeT-aand8”: bereidt nieuwkomers voor op werken in Nederland, met onderwerpen als werkcultuur, rechten & plichten en sociale omgangsvormen.
  • Drie-daagse verdiepingstraining: optioneel voor extra ondersteuning bij integratie en werkvaardigheden.

Voorbereiding voor werkgevers

  • Werkgeverstraining & tools: samen brengen we in kaart welke regels, taken en afspraken cruciaal zijn voor de werkvloer. Dit helpt om misverstanden te voorkomen.
  • Buddy-training & e-learning: zodat collega’s doelgericht ondersteuning kunnen bieden en nieuwkomers hun geleerde kennis direct kunnen toepassen.
  • Praktische handleidingen zoals het Rode Draad-boek & Cultuur & Begrip: ondersteunen werkgevers bij effectieve begeleiding en coaching.

Waarom deze aanpak werkt
– Minder misverstanden en een soepelere samenwerking.
– Nieuwkomers starten met meer zelfvertrouwen.
– Werkgevers krijgen concrete tools en handvatten om begeleiding succesvol te maken.
– Een positieve ervaring voor beide kanten, waardoor duurzame arbeidsrelaties ontstaan.

Nieuwsgierig? Bel of mail ons vrijblijvend voor meer informatie.